為什么選擇思維?
    實踐告訴我們——企業的社會責任感、道德品質、誠信體系,員工對企業的信任、依賴與歸屬是凝聚力產生的先決條件。企業成立之初我們便開始有意識地探尋并塑造企業的核心價值觀。
    我們用了近二十年的時間,悟出了一個簡單的道理,貼近生活、傾聽呼聲才能有共識、有共鳴,將企業的利益融入員工的幸福中,才是企業的核心價值觀。
    我們認真學習和實踐四個尊重:對夢想的尊重、對生命的尊重、對個性的尊重、對價值取向的尊重,這是對企業文化的深層次詮釋。
    我們堅持履行社會責任,關愛弱勢群體,將社會捐助寫進公司制度。
    我們正視利益的驅動,通過企業的成長為員工創造更多的利益。
    我們相信,在企業的發展實踐中享受幸福生活,思維明天更美好!

    思維無限  智者無疆
   
思維為每一位員工設計了科學的職業發展和職業規劃體系,提供經營管理、技術研發、市場營銷、生產制造等多重職業發展路徑,旨在為員工提供廣闊的職業上升空間與舞臺。
   “重用人才、敢用人才、培育人才”是思維發展的法寶,公司關注每一個員工的成長和發展,建立學習型團隊,推廣學分管理制度,通過內部課程設計、外派學習鍛煉、關鍵崗位后備人才培育、后備干部培養等多種方式幫助員工成長、成才。
    騰飛的戰鼓已經敲響,征兵遣將,布局四方,知人善任,智者無疆。


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